Wypowiedzenie umowy o pracę – wzór

Strona głównaPoradnikiWypowiedzenie umowy o pracę – wzór

Wypowiedzenie umowy o pracę to procedura, z którą prędzej czy później zetknie się większość pracowników i pracodawców. Jest to formalny krok, który kończy stosunek pracy, a jego prawidłowe przeprowadzenie wymaga przestrzegania określonych zasad prawnych. W tym artykule przyjrzymy się bliżej procesowi wypowiedzenia umowy o pracę, omówimy, jakie elementy powinien zawierać wzór takiego dokumentu oraz na co warto zwrócić uwagę, aby uniknąć błędów formalnych.

Artykuł sponsorowany

Okresy wypowiedzenia

Okres wypowiedzenia umowy o pracę zależy od rodzaju umowy oraz stażu pracy pracownika. Kodeks pracy przewiduje różne okresy wypowiedzenia dla umów na czas określony, nieokreślony oraz na okres próbny.

Umowa na czas określony

W przypadku umowy na czas określony okres wypowiedzenia wynosi:

  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
  • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Umowa na czas nieokreślony

Dla umowy na czas nieokreślony okres wypowiedzenia wynosi:

  • 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
  • 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
  • 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Umowa na okres próbny

W przypadku umowy na okres próbny okres wypowiedzenia wynosi:

  • 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
  • 1 tydzień, jeżeli okres próbny wynosi więcej niż 2 tygodnie,
  • 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.

Wzory wypowiedzenia umowy o pracę

Aby ułatwić pracownikom i pracodawcom przygotowanie wypowiedzenia umowy o pracę, warto korzystać z gotowych wzorów. Wzory te można znaleźć w internecie, w książkach prawniczych lub uzyskać od specjalistów ds. kadr. Poniżej przedstawiamy przykładowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika.

Przykładowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika

Jan Kowalski

  1. Przykładowa 1

00-000 Warszawa

Warszawa, 1 stycznia 2023 r.

XYZ Sp. z o.o.

  1. Firmowa 2

00-000 Warszawa

Wypowiedzenie umowy o pracę

Ja, niżej podpisany Jan Kowalski, niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu 1 stycznia 2020 r. pomiędzy mną a XYZ Sp. z o.o. z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 1 miesiąc. Ostatnim dniem mojej pracy będzie 31 stycznia 2023 r.

Z poważaniem

Jan Kowalski

Przykładowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę

XYZ Sp. z o.o.

  1. Firmowa 2

00-000 Warszawa

Warszawa, 1 stycznia 2023 r.

Jan Kowalski

  1. Przykładowa 1

00-000 Warszawa

Wypowiedzenie umowy o pracę

Niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu 1 stycznia 2020 r. pomiędzy XYZ Sp. z o.o. a Panem Janem Kowalskim, z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 1 miesiąc. Ostatnim dniem pracy będzie 31 stycznia 2023 r. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy.

Z poważaniem

Anna Nowak

Dyrektor HR

Najczęstsze błędy przy wypowiedzeniu umowy o pracę

Przy sporządzaniu wypowiedzenia umowy o pracę warto unikać błędów formalnych, które mogą skutkować nieważnością dokumentu. Do najczęstszych błędów należą:

  • Brak daty sporządzenia dokumentu
  • Brak podpisu pracownika lub pracodawcy
  • Niepodanie przyczyny wypowiedzenia (w przypadku umowy na czas nieokreślony)
  • Nieprzestrzeganie okresu wypowiedzenia

Sprawdź wypowiedzenie umowy o pracę – wzór.

Korzystanie z gotowych wzorów wypowiedzenia umowy o pracę może pomóc uniknąć takich błędów i zapewnić poprawność dokumentu.

Zakończenie stosunku pracy

Zakończenie stosunku pracy to ważny moment zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Warto, aby procedura ta przebiegła sprawnie i zgodnie z przepisami prawa. Wzory wypowiedzenia umowy o pracę mogą być nieocenioną pomocą w tym procesie, dlatego warto z nich korzystać, aby zapewnić poprawność i skuteczność dokumentu.

Podobne artykuły

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj