Wypowiedzenie umowy o pracę to procedura, z którą prędzej czy później zetknie się większość pracowników i pracodawców. Jest to formalny krok, który kończy stosunek pracy, a jego prawidłowe przeprowadzenie wymaga przestrzegania określonych zasad prawnych. W tym artykule przyjrzymy się bliżej procesowi wypowiedzenia umowy o pracę, omówimy, jakie elementy powinien zawierać wzór takiego dokumentu oraz na co warto zwrócić uwagę, aby uniknąć błędów formalnych.
Artykuł sponsorowanyOkresy wypowiedzenia
Okres wypowiedzenia umowy o pracę zależy od rodzaju umowy oraz stażu pracy pracownika. Kodeks pracy przewiduje różne okresy wypowiedzenia dla umów na czas określony, nieokreślony oraz na okres próbny.
Umowa na czas określony
W przypadku umowy na czas określony okres wypowiedzenia wynosi:
- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Umowa na czas nieokreślony
Dla umowy na czas nieokreślony okres wypowiedzenia wynosi:
- 2 tygodnie, jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy,
- 1 miesiąc, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy,
- 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.
Umowa na okres próbny
W przypadku umowy na okres próbny okres wypowiedzenia wynosi:
- 3 dni robocze, jeżeli okres próbny nie przekracza 2 tygodni,
- 1 tydzień, jeżeli okres próbny wynosi więcej niż 2 tygodnie,
- 2 tygodnie, jeżeli okres próbny wynosi 3 miesiące.
Wzory wypowiedzenia umowy o pracę
Aby ułatwić pracownikom i pracodawcom przygotowanie wypowiedzenia umowy o pracę, warto korzystać z gotowych wzorów. Wzory te można znaleźć w internecie, w książkach prawniczych lub uzyskać od specjalistów ds. kadr. Poniżej przedstawiamy przykładowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika.
Przykładowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracownika
Jan Kowalski
- Przykładowa 1
00-000 Warszawa
Warszawa, 1 stycznia 2023 r.
XYZ Sp. z o.o.
- Firmowa 2
00-000 Warszawa
Wypowiedzenie umowy o pracę
Ja, niżej podpisany Jan Kowalski, niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu 1 stycznia 2020 r. pomiędzy mną a XYZ Sp. z o.o. z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 1 miesiąc. Ostatnim dniem mojej pracy będzie 31 stycznia 2023 r.
Z poważaniem
Jan Kowalski
Przykładowy wzór wypowiedzenia umowy o pracę przez pracodawcę
XYZ Sp. z o.o.
- Firmowa 2
00-000 Warszawa
Warszawa, 1 stycznia 2023 r.
Jan Kowalski
- Przykładowa 1
00-000 Warszawa
Wypowiedzenie umowy o pracę
Niniejszym wypowiadam umowę o pracę zawartą w dniu 1 stycznia 2020 r. pomiędzy XYZ Sp. z o.o. a Panem Janem Kowalskim, z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego 1 miesiąc. Ostatnim dniem pracy będzie 31 stycznia 2023 r. Przyczyną wypowiedzenia jest likwidacja stanowiska pracy.
Z poważaniem
Anna Nowak
Dyrektor HR
Najczęstsze błędy przy wypowiedzeniu umowy o pracę
Przy sporządzaniu wypowiedzenia umowy o pracę warto unikać błędów formalnych, które mogą skutkować nieważnością dokumentu. Do najczęstszych błędów należą:
- Brak daty sporządzenia dokumentu
- Brak podpisu pracownika lub pracodawcy
- Niepodanie przyczyny wypowiedzenia (w przypadku umowy na czas nieokreślony)
- Nieprzestrzeganie okresu wypowiedzenia
Sprawdź wypowiedzenie umowy o pracę – wzór.
Korzystanie z gotowych wzorów wypowiedzenia umowy o pracę może pomóc uniknąć takich błędów i zapewnić poprawność dokumentu.
Zakończenie stosunku pracy
Zakończenie stosunku pracy to ważny moment zarówno dla pracownika, jak i pracodawcy. Warto, aby procedura ta przebiegła sprawnie i zgodnie z przepisami prawa. Wzory wypowiedzenia umowy o pracę mogą być nieocenioną pomocą w tym procesie, dlatego warto z nich korzystać, aby zapewnić poprawność i skuteczność dokumentu.